Neem de praktijkovereenkomst goed door
Als leerbedrijf heeft u echt wat te zeggen over de manier waarop de stage wordt ingevuld. Met de praktijkovereenkomst heeft u een belangrijk middel in handen om goede afspraken met een school te maken. Het sluiten van een praktijkovereenkomst betekent dat u met een leerling en een school een ‘deal' sluit. Zowel school als bedrijf zijn dan aan elkaar verplicht de afspraken na te komen.
Scholen en bedrijven moeten volgens de wet ten minste afspraken maken over:
- de begin- en einddatum van de beroepspraktijkvorming;
- het aantal te volgen praktijkuren per kalenderjaar
- de begeleiding van de deelnemer;
- dat deel van de eindtermen (kerntaken/werkprocessen)dat de deelnemer tijdens de praktijkperiode moet realiseren;
- de beoordeling daarvan;
- de gevallen waarin en de wijze waarop de overeenkomst voortijdig kan worden ontbonden.
Doe het samen met de school
Stagiairs begeleiden en beoordelen is geen eenzame bezigheid. Het gebeurt altijd samen met de school. Maak gebruik van de steun en knowhow van de BPV-begeleiders. Bel of mail het ROC als er iets is. Laat weten wat u bezighoudt. Begeleiden doen we samen. De ROC’s waarderen uw bijdrage zeer.
(Ineke Passchier, Stage-expert ROC Rijn IJssel)
Stagiairs begeleiden en beoordelen is geen eenzame bezigheid. Het gebeurt altijd samen met de school. Maak gebruik van de steun en knowhow van de BPV-begeleiders. Bel of mail het ROC als er iets is. Laat weten wat u bezighoudt. Begeleiden doen we samen. De ROC’s waarderen uw bijdrage zeer.
(Ineke Passchier, Stage-expert ROC Rijn IJssel)
Regel contactmomenten
Het ROC zal in veel gevallen een rooster opstellen voor evaluatiegesprekken. Naast deze gesprekken zult u ook zelf evaluatiegesprekken hebben met de stagiair. Vaak weet u beter dan de school hoe het de stagiair op uw werkvloer vergaat. Zorg ervoor dat u ook buiten de vaste contactmomenten altijd met de school contact kan opnemen.
(Vincent Elschot, Praktijkopleider bij Kverneland)
Het ROC zal in veel gevallen een rooster opstellen voor evaluatiegesprekken. Naast deze gesprekken zult u ook zelf evaluatiegesprekken hebben met de stagiair. Vaak weet u beter dan de school hoe het de stagiair op uw werkvloer vergaat. Zorg ervoor dat u ook buiten de vaste contactmomenten altijd met de school contact kan opnemen.
(Vincent Elschot, Praktijkopleider bij Kverneland)
Zie opleiden niet als een iets geïsoleerds
Opleiden is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van scholen en bedrijfsleven. Realiseert u zich daarbij dat u nooit alleen exclusief voor úw bedrijf opleidt. Zie het breed: als iemand er bij u achterkomt dat hij niet door wil in de installatietechniek maar in de autotechniek, is dat prima. U biedt jonge mensen kansen om hun weg in het leven te vinden.
(Bert Smit, Directeur ROI Utrecht)
Opleiden is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van scholen en bedrijfsleven. Realiseert u zich daarbij dat u nooit alleen exclusief voor úw bedrijf opleidt. Zie het breed: als iemand er bij u achterkomt dat hij niet door wil in de installatietechniek maar in de autotechniek, is dat prima. U biedt jonge mensen kansen om hun weg in het leven te vinden.
(Bert Smit, Directeur ROI Utrecht)
Laat de wensen van school nooit de overhand krijgen
Leerlingen werken in úw bedrijf op úw werkvloer, de praktijk is leidend. Ze draaien mee met uw werkprocessen en verwerven al doende vaardigheden en competenties. Uw bedrijf steekt er geld en energie in, dus u mag eisen stellen. Laat de docenten vooral ook weten welke ondersteunende theorie ze de leerlingen kunnen geven. Wees minder dienend en meer eisend.
(Bert Smit, Directeur ROI Utrecht)
Leerlingen werken in úw bedrijf op úw werkvloer, de praktijk is leidend. Ze draaien mee met uw werkprocessen en verwerven al doende vaardigheden en competenties. Uw bedrijf steekt er geld en energie in, dus u mag eisen stellen. Laat de docenten vooral ook weten welke ondersteunende theorie ze de leerlingen kunnen geven. Wees minder dienend en meer eisend.
(Bert Smit, Directeur ROI Utrecht)
Werk aan uw relatie met de school
Zeker als u regelmatig stageplaatsen heeft, kan het de moeite lonen om te investeren in uw relatie met de school. Denk aan het verzorgen van gastlessen en bedrijfsbezoeken, aan het formuleren van opdrachten voor binnenschools praktijkleren of aan deelname aan netwerken van branches en scholen in de regio.
(Vincent Elschot, Praktijkopleider bij Kverneland)
Zeker als u regelmatig stageplaatsen heeft, kan het de moeite lonen om te investeren in uw relatie met de school. Denk aan het verzorgen van gastlessen en bedrijfsbezoeken, aan het formuleren van opdrachten voor binnenschools praktijkleren of aan deelname aan netwerken van branches en scholen in de regio.
(Vincent Elschot, Praktijkopleider bij Kverneland)
