Praktijkplaatsen voor AKA'S nodig om risicoleerlingen binnen boord te houden
donderdag 5 april 2007- Persbericht -
De opleiding Arbeidsmarktgekwalificeerd Assistent (AKA) blinkt niet uit door een hoge mate van arbeidsmarktrelevantie. Gelet op de weinig gunstige arbeidsmarktvooruitzichten, dient de AKA-opleiding vooral te worden gezien als oriëntatie voor risicoleerlingen die nog niet goed weten welke kant ze op willen. Werkgevers moeten zich realiseren dat het voorzien in de eigen (tijdelijke) personeelsbehoefte een ondergeschikte rol speelt bij het opleiden van deze leerlingen. Er is veel meer sprake van maatschappelijke relevantie, omdat de doelgroep bestaat uit risicoleerlingen die op deze manier binnen het onderwijs worden gehouden.
Dat blijkt uit een behoeftepeiling onder bijna 300 leerbedrijven van kenniscentrum ECABO in de regio's Noord-Holland en Flevoland.
De opleiding Arbeidsmarktgekwalificeerd Assistent is een betrekkelijk nieuwe praktijkgerichte opleiding op mbo-niveau 1. De opleiding kent vier uitstroomvarianten: economie/handel, techniek, zorg/welzijn en voedsel/leefomgeving. Leerlingen worden breed opgeleid en kunnen na afloop doorstromen naar een branchespecifieke opleiding op mbo-niveau 2.
De opleiding is minder geschikt om de administratieve arbeidsmarkt mee in te stromen. ECABO gaat dan ook extra inspanningen verrichten op het gebied van voorlichting, werving, matching en begeleiding om de doorstroom naar niveau 2 zo soepel mogelijk te laten verlopen. Zo wordt voor praktijkopleiders en leerlingen op AKA-niveau intensievere inhoudelijke begeleiding ingezet en worden meer praktijkopdrachten ter beschikking gesteld.
Beperkt stageplaatsen beschikbaar
Beroepspraktijkvorming is een belangrijk onderdeel van de opleiding. Inzet en motivatie zijn volgens de ondervraagde leerbedrijven de belangrijkste eigenschappen waarover leerlingen op dit niveau moeten beschikken. Veel minder belangrijk vinden de leerbedrijven vakkennis en de wil om de eigen employability te ontwikkelen. Bijna driekwart van de ondervraagde bedrijven ziet geen mogelijkheid om deze leerlingen een stageplaats aan te bieden. De meest genoemde reden is dat er geen geschikt werk voorhanden is. Ook gaat bij werkgevers de voorkeur uit naar stagiairs van een hoger niveau en / of van een andere opleiding.
Ook de vooruitzichten op een passende baan na afronding van de opleiding zijn gering doordat geen geschikt werk voorhanden is. Vacatures voor ondersteunende administratieve functies zijn er op het moment van onderzoek nauwelijks. Bovendien verwacht bijna 80% van de bedrijven de komende drie jaar geen werknemers in dienst te hebben op dit functieniveau. Een kanttekening is echter op z'n plaats. Het onderzoek heeft zich toegespitst op de uitstroomvariant economie / handel. Bovendien is alleen gekeken naar ondersteunende functies op het gebied van administratie en niet naar vergelijkbare banen binnen handel.
Het onderzoeksrapport vindt u hier.
